*まぁるい言葉で* - 2010.09.11 Sat

ある福祉施設～

身体障害の人や知的障害の人を対象にしていて

契約を交わした利用者は

その人にあった作業（仕事）をして1日を過ごすんですね～

利用者は障害を持っているわけですから
（障害の人を対象としているので当たり前ですよね）

作業以前に介助も必要なのは当然になるわけですよね～

職員の仕事は

指導の他に見守りや声掛けや介助など多々あり

ましてそれぞれ障害が違うわけなので対処法もそれぞれ～

甘やかすことは決していらないけれど
（障害を武器に甘えて努力しない人は苦手です～）

心のケアをはじめ

やる気にさせる～生きがいを持たせる指導は重要です。




精一杯の姿は心を揺さぶられます～


なのに～なのに～

ある福祉施設の職員は

荒い言葉の命令口調で指導しているんですね～

見下しているとしか言えないです。

例えばゆっくりしか歩けない利用者に

早く走らないと時間に遅れる～って怒って言われてもね～

怒られる場面じゃないのに

また怒られてもどうしようも出来ないのに

職員の感情むき出しにされて

何故怒って言われなくちゃいけないんだろうって

心が病みます。

言った後で

職員が　

「思ったことを言っちゃうタイプなの。この言い方に慣れないとっ」

って～

ちょっと違うでしょ～

慣れないといけないのは利用者じゃなくて

あなたが利用者になれないといけないんでしょ～

病や障害が原因で不自由な箇所は

あなたが怒鳴っても治らないんですから～

こういう職員って

福祉の現場で働くことをどのように感じているんでしょうか？

指導は難しいですけれど

どうにもできない障害部分を持つ利用者ばかりです～

まぁるい言葉で　まぁるい心で

障害部分を理解してほしいです～












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