　うふふっ！

**優しい笑顔や　優しい言葉に　出会えたら　心も優しくなれちゃうね…　　　　　　　　　　　　　　ふふ～^^**

車椅子の故障

昨日まで動いていた車椅子が

またまた故障～

電動車椅子なのに電動部分が故障で

まったく動かない～

スイッチを入れても

電源が入らなくて～

車椅子を手押しで押せば移動には充分なんだけれど

椅子の角度が固定されたままなので

ずっと乗っているのは苦痛～

修理をお願いしたら

電気系統の故障なので

預からせてもらうと～

そのうえこの連休中で修理の会社はお休み中～

預けたけれど直ってくるのは

連休明け～

そういえば以前もこの連休中に

故障したことがあったような～

数ヶ月前にも故障して入院したばかりなのに

また故障って

思っているけれど

車椅子も連休が欲しいって～訴えているのかも

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ハナミズキの街路樹

ハナミズキの街路樹の通り～

クリームとベビーピンクのお花が満開～

可愛い色の通りを車で通過～

車椅子の君に

バックミラー越しから

「お花見える～？」

と聞いたら

うんうんって頷く～

リクライニング状態で乗っているから

ちょうど見やすい角度かな～

偶然通ったハナミズキの通り～

幸せになれる通過時間でした～

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お庭のお手入れは苦手

お天気の良かった週末～

衣類の整理や

引き出しの中の整理や

あちこち片付けだしたら止まんなくて～

ほんとうはお家の周りも綺麗にしたかったのに

陽射しが気になってやる気になれなかった～

草花のお花も可愛いよね～と勝手に自分に言い聞かせて～

草が伸び放題～　　　　　　　　　置物も置きっぱなしで～
　　　　　　　　　　　　
　　　　

昨年の種がこぼれてひとりで元気に咲いて～　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　

なんと安上がりのお世話要らずのお庭～

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「ほうれんそう」が大切というある新聞の投稿記事を目にして

疑問点が浮かんだんです～

ほうれんそうとは　

会社などの組織の中では

部下から上司への

報告・連絡・相談、の3点が　

組織人の基本中の基本だといい

略して「ほうれんそう」と言われている～

このほうれんそうが最も必要なことだという投稿記事だけど

組織なら報告も連絡も当然のこと～

報告をする側よりも

それを受けた上司や管理責任者の器量や能力が

一番大切だと思うんですけれどね～

その上司や管理責任者の返答で

部下の仕事への意欲や力量が大きく代わってきますよね～

相談はどうなんでしょうね～

相談をしなくちゃいけないなんてね～

まして相談ばかりされてもね～

相談の前に自分の考えを持たないとね～

先日

ある就労の福祉施設に

ある用件で

電話をしたら施設の上司の方が出られて

「あぁ～そうですか？

担当者と代わりますから」

と延々5分以上待たされた～

担当者と代わるほどの事項でもないのに

挙句の果て

担当者が見つからないだって～

自分の考えで返答ができない上司

自分が受けたらどのように処理をしたら

スムーズに回るのかが分からない上司

そんな上司に組織人の基本中の基本の

ほうれんそうをしてもね～

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いつもありがとう

デイに通う○男君に久しぶりに会いました。

「いつもお世話になるから」

とデパートの北海道物産展で買い求めてきたよと

花畑牧場の美味しい生チョコを渡されたんです～

「お世話なんて～なぁんにもしてないよ～
いつも仲良くしてくれてこちらこそありがとうだよ～」

って言うと

「お母さんと出かけて見つけて～買ったんだよ」

「嬉しい嬉しい～美味しいよね～ありがとうね」

と遠慮なくいただいちゃった～